Могут ли уволить за невыполнение плана продаж

В вашем браузере отключено выполнение JavaScript. Возможно неоптимальное отображения ряда элементов сайта и недоступность удобного функционала. Действия при увольнении не голосовал зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт Это не отзыв, а руководство к действию. Считаю, что данный материал весьма актуален. В ситуации, когда множеству работников Банка предстоит оказаться на улице без средств к существованию, без средств на выплаты кредитов, удалить данный пост - преступление. Вот вам краткое руководство по противодействию увольнению Ну что ж, коллеги, в связи с некоторым количеством обращений в личку, я решил выложить тут образец "народного творчества". Руководство по эксплуатации, так сказать. Читайте используйте в работе. Если кому-то помог, буду рад. Сразу скажу - невыполнение плана продаж НЕ являецо основанием для увольнения! Ну, во—первых, вас никто не собирается увольнять по сокращению штата. У вашего руководства стоит четкая задача — сокращать издержки. Делается это через сокращение лишних должностей — ассистентов, «лишних» специалистов бэк-офиса, «лишних» торговых, старших администраторов работу старших очень хорошо выполняет ТМ, а если в представительстве 2 Тма — то один при сокращении справится и с работой СА и с работой 2 Тма — больше получать будет затои, в некоторых представительствах — сокращение специалистов СЗБ. Но, сокращение штата связано наоборот с увеличением этих самых затрат. Поэтому никто вас и не сократит. Вас тупо уволят по соглашению сторон. Воля ваша, поддаться или нет. Если поддадитесь — сохраните хорошие отношения с начальством которое по вашему выходу из кабинета вашим уже являцо не будетесли же откажетесь от подписи 0 вас ждут 9 кругов Ада. В частности, вас будут запугивать увольнением по статье ТК. Итак, рассматриваем вариант, при котором вы отказались подписывать документ о расторжении трудового договора по соглашению сторон. С вами будут пытаться расторгнуть ТК по инициативе работодателя ст. Но вы же его прошли, не так ли? Но об этом — позже! Статья 81 ТК РФ п. Обращаю ваше внимание — должна быть проведена серьезная АТТЕСТАЦИЯ, с комиссией, с четко зафиксированными результатами, под которыми вы должны подписацо! Перед аттестацией компания обязана вас обучить! Под расписку о том, что вы это обучение прошли и вопросов по обучению могут ли уволить за невыполнение плана продаж вас не возникло, и вам все понятно в материале. Если нет аттестации и обучения обращаю внимание, что то, что вы проходите на компе, нажимая кнопочки — фигня — посылайте смело нафикъ! Этот пункт в данном случае не действует! Это — основной пункт, которого следует бояцо. Что работодатель делает в этом случае — вам под роспись даюцо распоряжения, заведомо невыполнимые но! То что они невыполнимы надо будет еще доказатьв судекоторые вы должны выполнить в срок. Выполняете — даецо еще одно, не выполняете — с вас берется объяснительная записка. Если объяснительные написаны тупо, мол не смог, не успел и т. Теперь вам необходимо подавать в суд и востанавливацо на работе. А трудовая могут ли уволить за невыполнение плана продаж испорчена неприятной записью гыгыгыгыгыгы. Не факт, что суд встанет на вашу сторону, далеко не факт! Поэтому — несколько правил! Соответсвенно все объяснительные — только в двух экземплярах, на вашем должна стоять виза начальника в получении!!!!!! И пишите жалобу, мол, обижают, незаконно пытаюцо уволить и т. Главное нагнать больше паники в труд. Потому что потом это сыграет вам на руку, и в самой трудовой, и в суде. Вы не исполнили данное вам поручение ТОЛЬКО потому, что-либо работодатель не создал условий для выполнения распоряжения, либо партнер не смог. Но вы приложили все усилия для выполнения данного распоряжения, но к сожалению в данный момент времени, оно оказалось могут ли уволить за невыполнение плана продаж выполнимо. Кстати, если начальник кинул вам вашу объяснительную и сказал, что мол перепиши, так не пойдет, это не объяснительная, смело шлите его в задницу и зовите двух свидетелей, при которых в случае его отказа от подписи на вашем экземпляре вы и вручите свою объяснительную. Покажите, что вы пойдете до конца и вам поверят! Испугаетесь хоть на секунду, начнете мямлить — вас раздавят как букашку. Это если например партнер написал на вас жалобу мол оскорбляли, посылали по матери, отказывались дать кредит. Обращаю внимание — ПАРТНЕР! Для Тмов это особенно актуально, потому, что в должностной инструкции прямо сказано, что обязан поддерживать хорошие отношения с партнером. Если ваш директор принесет бумажку от могут ли уволить за невыполнение плана продаж с такой жалобой, ну. Поэтому, если началась такая заваруха — проехали по всем ключевым партнерам и взяли от них официальное письмо, какой вы хороший, и как вас любит партнер! Ну, или как в Кодексе — прогул. И строго впредь записывайте все свои похождения!!! Ну, если вас уволили могут ли уволить за невыполнение плана продаж такому основанию, значит вы просто дурак и я тут зря распинался и бил себе пальцы! Пункт б — о разглашении тайны. Доказать это очень трудно, но можно. Пункт г — хищение. Если на вас пытаюцо повесить хищение. Это в каком представительстве? Скажу просто — все действия, связанные с этим делаюцо в присутствии милиции! Пункт д не рассматриваю, не тот случай. Вас могут попытацо взять на этот крючок, но помните! При заключении ТД вы предоставляете определенный перечень документов ТК, пенсионное, ИНН, фото и т. Анкеты ни в одно законе нет! Там вы вольны писать все, что вздумаецо, это анкетой на суде можно будет только подтерецо! Теперь собственно про сокращение штата. Итак, вы прошли через все муки и таки добились своего — вас сокращают. В этом случае вам должны предоставить приказ о сокращении вашей должности помним — под росписьуведомление о сокращении, в котором указаны все! Вы имеете право досрочно отказацо от выполнении работ — но только если вам разрешит работодатель. То ест, подписали уведомление и отказались дальше работать этим вы еще могут ли уволить за невыполнение плана продаж работодателю подосрете, если есть такое желание, ну чтобы никого не обучать и т. Точный текст есть в отделе персонала. В этом случае досрочно прекратили трудовые отношения — вам заплатят 2 средних заработка за неотработанные два месяца + 3 средних заработка + компенсация за неиспользованный отпуск возможно, могу ошибацо, если есть бухгалтер — пусть меня поправит. В любом случае, получите вы опупенную сумму! Теперь несколько правил простых. Запомните — это война. И здесь с вами никто церемоницо не будет. При малейшей вашей слабости — вас раздавят. Решите для себя — нужно это вам? Это испорченные отношения с руководством, возможно с коллегами, нервное напряжение а оно огромно, поверьте. Это и наезды со стороны СЗБ, а уж эти товарищи могут многое. Скажу по себе — меня загнобили по самое не балуйся. Сам удивляюсь, как мне все-таки удалось отстоять свои права. Но, с другой стороны — это ваша жизнь. И вы сами решаете, как с вами можно обращацо. Решите, что вам можно, глядя в глаза сказать, что вас сокращают, но ты должна написать по собственному желанию — так с вами и будут обращацо. Не побоитесь — респект вам и уважуха! Надеюсь, могут ли уволить за невыполнение плана продаж помогу хоть кому-нибудь! Всем удачи и пишите, обязательно помогу! Действия при увольнении 20. Считаю, что данный материал весьма актуален. В ситуации, когда множеству работников Банка предстоит оказаться на могут ли уволить за невыполнение плана продаж без средств к существованию, без средств на выплаты кредитов, удалить данный пост - преступление. Вот вам краткое руководство по противодействию увольнению Ну что ж, коллеги, в связи с некоторым количеством обращений в личку, я решил выложить тут образец "народного творчества". Руководство по эксплуатации, так сказать. Читайте используйте в работе. Если кому-то помог, буду рад. Сразу скажу - невыполнение плана продаж НЕ являецо основанием для увольнения! Ну, во—первых, вас никто не собирается увольнять по сокращению штата. У вашего руководства стоит четкая задача — сокращать издержки. Делается это через сокращение лишних должностей — ассистентов, «лишних» специалистов бэк-офиса, «лишних» торговых, старших администраторов работу старших очень хорошо. Читать весь текст 20. Считаю, что данный материал весьма актуален. В ситуации, когда множеству работников Банка предстоит оказаться на улице без средств к существованию, без могут ли уволить за невыполнение плана продаж на выплаты кредитов, удалить данный пост - преступление. Вот вам краткое руководство по противодействию увольнению Ну что ж, коллеги, в связи с некоторым количеством обращений в личку, я решил выложить тут образец "народного творчества". Руководство по эксплуатации, так сказать. Читайте используйте в работе. Если кому-то помог, буду рад. Сразу скажу - невыполнение плана продаж НЕ являецо основанием для увольнения! Ну, во—первых, вас никто не собирается увольнять по сокращению штата. У вашего руководства стоит четкая задача — сокращать издержки. Делается это через сокращение лишних должностей — ассистентов, «лишних» специалистов бэк-офиса, «лишних» торговых, старших администраторов работу старших очень хорошо. Поддерживаю на все 100%. Плюс к советам еще добавлю: копите компромат на организацию заранее, где техника безопасности нарушается, где черная бухгалтерия, где нелицензионное ПО стоит и т. И когда работодатель выгонит вас, "проявите гражданскую сознательность" и сообщите об могут ли уволить за невыполнение плана продаж внутри могут ли уволить за невыполнение плана продаж нарушениях законности! Когда работодатель станет оказывать на вас психологическое давление политкорректно намекайте но тонко! Скопировла в отдельый файл аж, на всякий случай. Думаю, что многим пригодиться. Для Алисы и разошлите все заинтересованным лицам! Люди должны знать свои права и уметь отстаивать их! А что касается аттестации, то это глобальная затея. Она не может быть проведена индивидуально в отношении 1-го какого либо сотрудника. Либо всем, либо никому. Как правило такие дела в суде выигрывают работники, главное быть бдительным. Не так давно боролась за свои права на законную работу когда такое былопотом пришлось отстаивать собственный оклад хотели снизить - и у меня все ПОЛУЧИЛОСЬ! Люди, не теряйтесь - наше правительство, как не странно работает по таким нарушениям - ЛИЧНО ПРОВЕРИЛА! Обращения в адрес Президента России и в Администрацию Президента России направляются по адресу: ул. Официальное наименование — Прокуратура города Москвы Почтовый адрес — ул. Государственная инспекция труда в г. Москве Руководителю госинспекции Генеральный директор директор Алехин Иван Петрович тел. Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана. Прошу восстановить мои нарушенные права. К жалобе прилагаю копии следующих документов: 1. Ребят, приятно слышать, что есть люди, которые не боятся отстаивать свои права. ЗА СВОИ ПРАВА НАДО БОРОТЬСЯ!!! Респект тем, кто не опускает рукава имеет неприлично власть имущих!!! Мы в социальных сетях.

Поэтому работник был уверен, что приложил все усилия, чтобы улучшить ситуацию с задержкой реализации товаров. Трудовой кодекс почитайте Нет не обязана Проблема увольнения за неисполнение трудовых обязанностей является достаточно актуальной.

добавлено 10 комментария(ев)